Beschreibung: 

Supervision ist ein Format, das die Reflexion des eigenen beruflichen Handelns in den Vordergrund rückt. Sie ermöglicht, die Vielfalt in einem Team zu schätzen, anstatt die Unterschiede als Hindernis zu sehen. Klientensysteme und Auftrag werden in den Mittelpunkt gestellt und die eigene Arbeit wird reflektiert. Supervision hilft dabei, die Psychohygiene der Mitarbeiter*innen zu erhalten und so zur Qualitätssicherung beizutragen.

Supervision ist ein eigenes Beratungsformat und ist nicht mit Therapie oder psychologischer Beratung zu verwechseln. Sie dient zur Erweiterung der Helfer-Perspektive, da es oft mehr braucht als nur das Klientensystem zu betrachten: auch die Organisation und der Auftraggeber müssen mitgedacht werden.

Wenn Fach- oder Fallsupervision angefragt ist, ist es auch notwendig Teamdynamiken zu beachten um damit den Fall und nicht die Dynamik in den Mittelpunkt zu stellen. Denn manchmal werden unterschwellige Konflikte oder Beziehungs- und Rangdynamiken über eine Fallgeschichte ausgetragen. Hier ist es hilfreich,  diese Muster zu (er)kennen, in der Supervision aufzudecken und besprechbar zu machen.

Methodisch wird integrativ und kreativ gearbeitet. Nach Abschluss des Lehrgangs können Sie Einzelpersonen und Teams supervidieren und haben umfangreiches Grundwissen zur Methodik der Supervision. Der Lehrgang wird praxisnah geführt und entspricht den Qualitätskriterien der WKO.

Umfang der Ausbildung: 

• 5 Module à 20 LEH = 100 LEH
• 10 Gruppensupervisonen à  2x50Min (nicht im Preis inkludiert, € 15,- pro Einheit)
• 5 Einzelsupervisionen (nicht im Preis inkludiert, € 80.-pro Einheit)
• Abschlussgespräch 2 LEH
• Abschlussprüfung

Module / Aufbau

18.06.- 19.06.2021| Modul 1 – Beginn / Einstieg 
Rolle und Setting, theorethische Grundlagen für Supervision und Lehrsupervision, Formate, rechtliche Grundlagen und Lehrsupervision

02.07.- 03.07.2021 | Modul 2 – Methoden 1
Prozessbegleitung, Auftragsklärung, Einzelsupervison – Teamsupervision – Gruppensupervision – Intervision, Fall – Teamsupervision-Gruppensupervision- Lehrsupervision

03.09.- 04.09.2021 | Modul 3 – Methoden 2
erlebnispädagogische Konzepte, Gruppendynamik, systemische Betrachtungsweisen, kreative Methoden

24.09.-25.09.2021 | Modul 4 –  Krisen in der Supervision
Konflikte und Teamkonfliktdynamik, Krisen bei Klienten, Teams in Auflösung, Organisation in der Krise, Leitung in der Supervison

29.10.- 30.10.2021 | Modul 5 –  Teamdynamik
Wirkung und Gesetze bei Fallarbeit, Einbetten von Widerstand und Unterschieden,  Diversity in der Gruppendynamik, Führungscoaching

19.11. – 20.11.2021 | Abschlussprüfung